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七月是一個什么樣的季節？也許你會說七月是一個有空調、有雪糕、有啤酒和烤串的季節。但是有這么一群人，他們說，七月是一個有汗水、有淚水、有感動和收獲的季節。
2018年7月2日—30日，泰豪第八屆“綠色人才”在南昌進行了為期近一個月的培訓學習活動。培訓學習共分為四學周，第一學周為軍事拓展訓練，第二、三、四學周為分班進行學習研討。培訓結束后，學員們紛紛表示，戀戀不舍。
第八屆“綠色人才”培訓總結
苑彤彤--重大項目部
我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于這次的軍訓和培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、軍訓鍛煉我們的團隊意識
剛開始聽說員工要開展為期7天的軍訓，我心想：“多此一舉!”但軍訓完成后，我才認識到我剛開始的這種觀點是錯誤的。軍訓不但能培養人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人堅強的意志。我相信，這些將使我終身受益。
軍事拓展訓練
二、制度文化培訓讓我了解到公司的組織結構及文化建設，明確自己發展目標。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去了解公司的規章制度以及企業文化，另外用了一天的時間去了解公司的生產車間以及公司三十年的發展史。那一周的培訓使我收益頗多，制度方面了解到泰豪的“六大崗位”，以及公司對我們的“三考制度”和“奮斗者體系”等。文化建設方面充分認可泰豪集團“自強不信，厚德載物”的企業精神，以及“個人的成功在于承擔責任的實現，人生的價值在于不斷地承擔責任”的價值觀念。
今年是泰豪成立30周年，泰豪能夠一直充滿生機和活力，離不開完善、嚴格、健全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重要保證，只有公司員工都自覺地遵守了公司規章制度，公司營運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
“綠色人才”軍事拓展訓練
三、職業規劃與溝通技巧的培訓讓我端正了就業觀念，更快更好地適應職場。
程江老師的課程讓我記憶深刻，他有結合一些實際事例來講述了職業生涯規劃重要性，在那節課里我清醒的意識到做好職業規劃對于每一個渴求成功的人來說，都是必須的，短短一天的培訓便端正了我的職業發展觀念。
學習是可貴的，培訓是精彩的。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好泰豪，為泰豪更好的發展貢獻自己微薄的力量。
入職培訓感悟
張帥--智能樓宇事業部
為期一個月的培訓，讓我收獲頗豐。首先，通過企業文化的培訓學習，讓我增強了對企業的認同感。當今社會競爭日益激烈，企業文化是企業的核心競爭力，是制勝的法寶，我為公司有如此良好的企業文化感到自豪。其次，通過職場方面的的培訓，讓我對職場方面有了很多的認識。讓我學會了如何做好職規劃，如何溝通，還學習了“演講與時間管理”，這將對我今后的工作有很大的幫助。最后，培訓使我對公司的主要業務和公司的架構有了一定的了解。我最大的收獲是承擔責任實現，“個人的成功在于承擔責任的實現，人生的價值在于不斷地承擔責任”。在今后的工作中我一定會奉行承擔責任實現的核心價值觀，將自己打造成一名合格的職業人。
“綠色人才”學習研討
通過這次培訓，我對自己的人生和職業規劃有了很深的思考。在今后的工作中我對自己有以下幾點期望：
一、盡快實現角色轉變，找準個人定位，融入新的環境；
二、提高自己的職業素養，培養責任意識與敬業意識；
三、提高專業知識與技能，成為不可或缺的人才。
總而言之，這次培訓將是我職業生涯新的起點，它將引領和指引我成為一名成功的職業人。最后，非常感謝公司組織的這次培訓。
“綠色人才”參加聯歡會及泰豪30周年慶典