亚洲精品白浆高清久久久久久,窝窝午夜精品一区二区,国语自产少妇精品视频,4399理论片午午伦夜理片

OA

員工郵箱登錄 信息化平臺(tái) 云辦公平臺(tái)

010-59380808
招賢banner圖
招賢納士
recruiting

招賢納士

人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略

泰豪,堅(jiān)持以人為本

在泰豪,人力資本被看作是與貨幣資本并列的重要資源,是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。我們秉承清華校訓(xùn)"自強(qiáng)不息,厚德載物",以"承擔(dān)責(zé)任實(shí)現(xiàn)"作為公司的核心價(jià)值觀。

泰豪高度重視人才在公司發(fā)展中的作用,為使企業(yè)持續(xù)、高速、健康發(fā)展,公司建立了一套完整的"選、育、用、留"機(jī)制,從員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核到企業(yè)文化建設(shè),始終抓好人才內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合工作,并不斷完善人才激勵(lì)和約束機(jī)制,積極從事業(yè)留人、感情留人、待遇留人三方面培養(yǎng)公司自己的人才。

我們知道:"只有把一個(gè)合適的人放在一個(gè)合適的崗位時(shí),他才是人才"。泰豪通過采用輪崗及內(nèi)部選拔等政策,為員工尋找適合自己能力發(fā)揮的崗位,搭建起了合理的員工成長(zhǎng)通道最令泰豪人自豪的是,公司每年出資對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)。除了在清華、復(fù)旦進(jìn)行的MBA高級(jí)培訓(xùn)外,還為其他員工提供了大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。泰豪的培訓(xùn)體系遍布公司的各個(gè)角落。為了"充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和事業(yè)心",公司實(shí)行了多種激勵(lì)措施:如基層骨干人才津貼、期權(quán)工資、期權(quán)股分配、十佳員工境外游和先進(jìn)員工境內(nèi)游等,著眼于進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)部人才隊(duì)伍活力,待遇向人才傾斜,以留住人才、吸引人才。

管理人才:從基層做起,成長(zhǎng)為中高層管理人員

專業(yè)人才:從基層做起,成長(zhǎng)為專業(yè)帶頭人

營(yíng)銷人才:從基層做起,成長(zhǎng)為營(yíng)銷精英

歡迎您的加入

有“泰”度,“豪”未來!職位咨詢010-59380669,簡(jiǎn)歷投遞hr@tellhow.com.cn。
職位 名額 工作區(qū)域 發(fā)布時(shí)間 查看詳情
北京泰豪-2022屆校園招聘 1 北京、上海、南昌 2022.02.22

(一本以上學(xué)歷)

一、研發(fā)崗

· Web前端工程師:軟件工程、計(jì)算機(jī)、 物聯(lián)網(wǎng)、電子、自動(dòng)化

· Java開發(fā)工程師:軟件工程、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、電子、自動(dòng)化(僅限南昌)

· 初級(jí)研發(fā)工程師:軟件工程、計(jì)算機(jī)

· 軟件研發(fā)工程師:軟件工程、計(jì)算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)

· 嵌入式系統(tǒng)工程師:計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)

· 算法工程師:計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

· 大數(shù)據(jù)工程師:計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)

· 解決方案工程師:建筑與土木工程、自動(dòng)化、暖通、電力、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)

· 產(chǎn)品助理:建筑與土木工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)、工業(yè)設(shè)計(jì)(軟件)、軟件工程等

二、技術(shù)崗

· 智能化工程師:建筑電氣與智能化、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

· 系統(tǒng)集成工程師:自動(dòng)化、暖通等相關(guān)專業(yè)

· 現(xiàn)場(chǎng)工程師:建筑電氣與智能化、電氣工程、暖通、工程管理等相關(guān)專業(yè)

· 設(shè)計(jì)工程師:建筑與土木工程、控制科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化(僅限南昌)

· 技術(shù)工程師:電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、智能建筑、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)

三、其他崗

· 出納:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)

· 行政助理:行政/工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)

· 采購(gòu)助理:工程管理、工商管理、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)

· 資料員:工程管理、智能化、信息化


你將獲得:

1、畢業(yè)后分配1V1導(dǎo)師指導(dǎo);

2、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交補(bǔ),公司人才公寓,實(shí)習(xí)可申請(qǐng)入住;

3、晉升通道清晰暢通;

4、碩士符合條件可申請(qǐng)落戶。

應(yīng)屆生可選工作地:北京、上海、南昌

建議簡(jiǎn)歷中完善求職方向、期望工作地、畢業(yè)時(shí)間、可到崗實(shí)習(xí)時(shí)間等


 此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
高級(jí)研發(fā)工程師 1 北京 2022.02.22

任職資格:

1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,或具有崗位相關(guān)中級(jí)職稱/職業(yè)資格;

2、8年左右實(shí)際數(shù)據(jù)中臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年左右數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn);

3、精通數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)處理技術(shù),具備良好的系統(tǒng)分析能力、邏輯思維能力和獨(dú)立解決問題能力。



崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目需求,采集、建模、加工、整合和治理相關(guān)數(shù)據(jù),既要對(duì)接政府系統(tǒng)及數(shù)據(jù),還要進(jìn)行外部數(shù)據(jù)的整合導(dǎo)入,不斷沉淀公司的數(shù)據(jù)厚度和分析能力;

2、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目需求,采集、建模、加工、整合和治理相關(guān)數(shù)據(jù),既要對(duì)接政府系統(tǒng)及數(shù)據(jù),還要進(jìn)行外部數(shù)據(jù)的整合導(dǎo)入,不斷沉淀公司的數(shù)據(jù)厚度和分析能力;

3、沉淀產(chǎn)品和解決方案,配合協(xié)同運(yùn)營(yíng)中心選定和加入大廠生態(tài)聯(lián)盟,并根據(jù)事業(yè)部(公司)業(yè)務(wù)開拓、品牌建設(shè)及課題申報(bào)等需要,配合完成產(chǎn)品和解決方案的應(yīng)對(duì)式響應(yīng)。


有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
售前工程師 2 北京 2022.02.22

任職資格:

1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,或具有崗位相關(guān)中級(jí)職稱/職業(yè)資格;

2、智慧城市解決方案及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研或企業(yè)級(jí)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)、需求、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握智慧城市、行業(yè)解決方案獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,公共安全、應(yīng)急、大數(shù)據(jù)等系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)能力;

4、掌握政務(wù)、公共安全、能源等行業(yè)的信息化解決方案、平臺(tái)設(shè)計(jì)及實(shí)施能力;

5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

6、平安城市、公安、消防、政府信息化行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;


崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智慧城市領(lǐng)域項(xiàng)目的需求調(diào)研和設(shè)計(jì)工作,包括設(shè)計(jì)咨詢、技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目投標(biāo);

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)詢價(jià)、技術(shù)方案編寫和技術(shù)標(biāo)書制作工作;     

 3、負(fù)責(zé)方案相關(guān)的PPT/文檔寫作,并進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)交流、講解、演示工作; 



 此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
解決方案工程師 4 北京 2022.02.22

任職資格:

1、研究生學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、電氣等工學(xué)專業(yè);

2、熟悉智慧城市領(lǐng)域如:政務(wù)應(yīng)用、人工智能、大數(shù)據(jù)平臺(tái)及輔助決策系統(tǒng),了解大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)概念;

3、能夠提供業(yè)務(wù)咨詢和項(xiàng)目建設(shè)方案總體規(guī)劃、設(shè)計(jì),配合完成大型項(xiàng)目前期方案的設(shè)計(jì),具備良好的PPT制作、解決方案等文案能力;

4、具有軟件開發(fā)背景更佳,熟悉以上行業(yè)或技術(shù)一種或多種均可;

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)短期出差。


崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智慧城市項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)咨詢服務(wù),輸出整體解決方案;

2、負(fù)責(zé)智慧城市解決方案的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),解決方案的中長(zhǎng)期規(guī)劃和新解決方案的升級(jí)演進(jìn),提升整體解決方案的核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)價(jià)值;

3、理解客戶/用戶業(yè)務(wù)需求,輸出對(duì)解決方案的關(guān)鍵需求,并帶動(dòng)相關(guān)部門的產(chǎn)品規(guī)劃,保證需求的落地執(zhí)行;

4、識(shí)別智慧城市解決方案架構(gòu)所需關(guān)鍵技術(shù)、體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式,負(fù)責(zé)架構(gòu)/平臺(tái)/技術(shù)項(xiàng)目/標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等建設(shè),做好技術(shù)前瞻性儲(chǔ)備。



 此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
軟件開發(fā)工程師 4 北京 2022.02.22

任職資格:

1、三年以上相關(guān)崗位開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,如MQTT,COAP,TCP,UDP等有深入理解及實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、有一年及以上NodeJS,JavaScript/ES6基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)NodeJS原理有深入了解;熟悉主流開源Web框架,如Express,Koa等;

4、熟悉J2EE框架,java基礎(chǔ)扎實(shí),理解io,多線程,集合等框架,有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉主流開源框架,如Spring,SpringMVC,SpringBoot,MyBatis等,熟悉Spring原理;

5、熟練掌握Vue/Angular,有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),了解雙享綁定、組件間通信等相關(guān)原理;了解數(shù)據(jù)可視化相關(guān)知識(shí),有EChart/G2等工具的使用經(jīng)驗(yàn);

6、熟練掌握l(shuí)inux常用工具和命令,熟悉jvm調(diào)優(yōu)和問題診斷工具,能熟練使用工具定位和解決線上問題;

7、熟悉Maven,git的使用,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),算法設(shè)計(jì)等有較為深刻的理解;

8、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。



崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),提高系統(tǒng)在高并發(fā)、大流量的容災(zāi)容錯(cuò)能力,保證系統(tǒng)的高可用。



 此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
銷售工程師 5 北京、上海、南昌 2022.02.22

任職資格:

1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)智慧城市有一定的了解;

2、具有一定銷售經(jīng)驗(yàn),有政府部門信息系統(tǒng)國(guó)產(chǎn)化替代行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資源者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng),富有激情;

4、綜合素質(zhì)良好,掌握基本商務(wù)禮儀。


 

崗位職責(zé):

1、開拓及維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘智慧城市行業(yè)客戶需求,根據(jù)客戶需求,制定銷售策略,幫助公司達(dá)成預(yù)期市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù);

2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目不同階段的各類解決方案與匯報(bào)材料的統(tǒng)籌、撰寫;

3、負(fù)責(zé)和政府業(yè)務(wù)部門保持密切溝通、客戶需求管理,并協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系;

4、分析市場(chǎng)情況,結(jié)合用戶需求和公司戰(zhàn)略進(jìn)行行業(yè)方案的規(guī)劃、設(shè)計(jì);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理,對(duì)執(zhí)行項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、交付質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)、確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作,達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo);

7、參與部門產(chǎn)品和項(xiàng)目管理流程和規(guī)范建設(shè),提升項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化,提升團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作效率。



 此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
銷售經(jīng)理(智慧教育) 2 北京 2022.02.22

任職資格:

1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,或具有崗位相關(guān)中級(jí)職稱/職業(yè)資格;

2、具備智慧教育領(lǐng)域同崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)開拓及營(yíng)銷方面能力。


   

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司在智慧教育領(lǐng)域的市場(chǎng)推廣工作,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況;

2、 協(xié)助負(fù)責(zé)人收集教育領(lǐng)域域項(xiàng)目信息;

3、 負(fù)責(zé)聯(lián)系教育行業(yè)廠商;

4、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)。



有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
銷售經(jīng)理(IDC) 2 北京 2022.02.22

任職資格:

1、專業(yè)不限,熟悉IDC行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先; 

2、具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力,熱愛銷售工作; 

3、 良好的銷售技能,例如展示、談判等; 

4、具有獨(dú)立工作能力的同時(shí),也具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。



崗位職責(zé):

1、面對(duì)大型互聯(lián)網(wǎng)公司,通信、金融、證券、保險(xiǎn)等行業(yè),積極介紹IDC(第三方服務(wù)器托管)/和VPN等,根據(jù)部門制定的銷售策略,完成公司產(chǎn)品的個(gè)人銷售任務(wù); 

2、開拓客戶資源,挖掘客戶需求,拜訪潛在客戶,完成既定的銷售目標(biāo); 

3、跟進(jìn)現(xiàn)有客戶并收集反饋信息,及時(shí)和服務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通并回應(yīng),管理應(yīng)收賬款,維持已有客戶的緊密聯(lián)系。 



有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
銷售總監(jiān) 1 北京 2022.02.22

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等工科相關(guān)專業(yè)

2、10年以上智能化項(xiàng)目、機(jī)電工程銷售經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉建筑智能化市場(chǎng),熟悉工程項(xiàng)目招投標(biāo)流程,具備標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、敏銳的市場(chǎng)分析判斷能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力及獨(dú)擋一面的能力,有優(yōu)質(zhì)客戶資源的優(yōu)先;

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)弱電銷售業(yè)務(wù)的跟蹤,定期匯總并提報(bào)所跟蹤項(xiàng)目銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)協(xié)調(diào)并解決過程中出現(xiàn)的各種問題,確保銷售業(yè)務(wù)順利推進(jìn);

2、發(fā)展合作伙伴,與渠道建立戰(zhàn)略合作,維護(hù)渠道關(guān)系,做好商務(wù)洽談,完成商務(wù)合作計(jì)劃;

3、 組織跟蹤落實(shí)重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署;

4、 協(xié)助處理所跟蹤客戶(甲方、業(yè)主)投訴,及時(shí)解決客戶訴求,不斷提高用戶滿意度;

5、 負(fù)責(zé)所跟蹤項(xiàng)目的應(yīng)收帳款回收,防止呆帳壞帳,確保銷售指標(biāo)的完成;

6、 控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。


有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
博士后 2 北京 2022.02.22

任職資格:

1、已取得同意授予博士學(xué)位證明的應(yīng)屆生或已獲得博士學(xué)位不超過3年,年齡≤35歲; 

2、具備實(shí)現(xiàn)上述研究方向的軟件及計(jì)算機(jī)編程能力; 

3、身體健康,思維活躍,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力;

4、具有相關(guān)研究經(jīng)歷或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。


崗位職責(zé):

研究方向:計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)/智慧城市支撐平臺(tái)/面向大數(shù)據(jù)和云計(jì)算環(huán)境的軟件工程方法。




 注:此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷

有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起
領(lǐng)軍人才 10 北京 2022.02.22

任職資格:

1、學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷,全球TOP100或985院校。

2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、電子信息工程、通信工程、自行化、信息安全等;

3、在技術(shù)/產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)管理等方面有突出才能,能有效提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁,發(fā)揮顯著的引領(lǐng)和示范效應(yīng)的青年人才;

4、具有強(qiáng)烈的成就欲望和良好的抗壓性,勇于挑戰(zhàn)自我;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和影響力。


培養(yǎng)機(jī)制:

1、兩年培養(yǎng)周期、一年四期培訓(xùn),工作導(dǎo)師為公司管理班子成員;

2、兩年培養(yǎng)周期:3-6個(gè)月的融入期,6-12個(gè)月公司職能部門、業(yè)務(wù)部門和核算單位輪崗熟悉公司市場(chǎng)、產(chǎn)品/技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理并付諸實(shí)踐;12-24個(gè)月?lián)喂竞怂銌挝还芾戆嘧樱瑓⑴c公司經(jīng)營(yíng)管理和決策;

3、四期培訓(xùn):行政/人力資源模塊、商務(wù)管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊、技術(shù)/研發(fā)模塊。


人才激勵(lì)政策:

1、入職后優(yōu)先辦理工作居住證;

2、入職后優(yōu)先辦理落戶北京手續(xù)。



 此崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

有意者請(qǐng)
填寫完成后,將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷投遞至:hr@tellhow.com.cn

您也可以將申請(qǐng)表和您的簡(jiǎn)歷直接上傳:


收起